Notre approche condense des techniques anglo-saxonnes innovantes et surprenantes par leur simplicité et leur efficacité encore inédites en France, particulièrement celles développées par Brandon Bays.
Que vous souhaitiez booster vos capacités (confiance en vous, leadership, aisance en conduite de réunion, créativité,…) ou éliminer un blocage lié à une situation professionnelle ou personnelle difficile (peur de se lancer dans un nouveau projet,…), vos limitations actuelles sont le résultat direct des conditionnements mis en place à la suite d’événements survenus au cours de votre vie.
Les réactions à ces événements même lointains et les mécanismes de réponses mis en place continuent de dicter notre comportement, que nous en ayons conscience ou non, et limitent notre potentiel.
Au cours d’une séance d’une durée moyenne de 2h, nous identifions ensemble ces freins et blocages, puis vous êtes guidé pour remonter jusqu’à leur origine pour parvenir à les éliminer définitivement. Vous mettez ensuite en place un nouveau scénario axé sur une résolution positive du blocage identifié. Vous êtes alors propulsé dans une nouvelle réalité qui motive votre future réussite.
Après cette séance, vous aurez déjà opéré un changement durable qui peut se répercuter dans tous les domaines de votre vie, que ce soit au niveau professionnel ou personnel.
Nos séances se déroulent en face à face
ou via skype
Pour en savoir plus : nous contacter
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« Je n’y arriverai jamais » :
Identifiez les croyances profondes qui sabotent votre réussite
Nos croyances agissent comme des fenêtres à travers lesquelles nous voyons le monde
Si vous entretenez des croyances comme « la vie est dure », « je ne peux faire confiance à personne », « je n’y arriverai jamais » ou encore « jamais je n’attendrai mes objectifs de rentabilité », c’est très exactement ce que vous manifestez. Toutes tentatives pour vous rendre la vie plus facile, de vous associer ou d'atteindre les objectifs fixés sont vouées à l'échec car elles sontt en conflit avec ce que vous dictent vos croyances profondes. En remplaçant ces croyances négatives par des croyances positives vous serez en mesure de booster vos chances de réussite. |
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Les conflits entre associés : gérez les avant qu’ils ne mettent l’entreprise en danger
La mésentente entre associés est une cause non négligeable de défaillance ou de cessation d’activité
Une cliente, gérante d’une entreprise, est venue me consulter à cause des divergences avec ses associés qui avaient abouti à une disparition du dialogue et à des échanges explosifs par emails. Elle ne s’expliquait pas pourquoi elle n’arrivait pas à gérer ce conflit. Elle est remontée à une situation conflictuelle dans l’enfance où elle avait été totalement paralysée par la peur.
C’est ce même comportement qu’elle continuait de reproduire. En lui permettant de mettre en place un nouveau scénario dans lequel elle s’exprime et elle fait appel à ses ressources intérieures comme la confiance en soi, la communication, le sens de l'écoute, elle a pu reproduire ce même scénario avec ses associés gérant ainsi le conflit avec maturité et fermeté. |
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Prise de parole en public : révéler votre potentiel d’orateur
A compétences équivalentes, le monde professionnel choisira celui ou celle qui maîtrise l'art oratoire, les techniques de prise de parole et d'animation de groupe.
Un client est venu me consulter parce qu’il avait peur de s’exprimer en public. Nous sommes remontés à l’origine de cette peur située à l’âge de 8 ans où il avait été humilié à l’école devant tous ses camarades. Depuis cet événement, il avait associé prise de parole en public et humiliation. Il n’est pas étonnant dans ces conditions de redouter l’exercice. Nous avons mis en place à nouveau scénario, dans lequel il exprime ce qu’il a ressenti à ce moment là, ce qui lui permet de dédramatiser la situation jusqu’à en rire presque et par conséquent d’associer la prise de parole en public avec le jeu et la détente. Une nouvelle association qui révèle ses talents d’orateur aujourd’hui. Il est également beaucoup plus performant dans l’animation de réunion. |
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